Le Groupement d'Intérêt Public GEVES (Groupe d'Etude et de Contrôle des Variétés et des Semences) est l’organisme officiel unique en France créé pour assurer sur toutes les espèces cultivées :

• l’évaluation des nouvelles variétés végétales proposées à l'inscription au catalogue officiel ou à la protection intellectuelle,
• l’évaluation de la qualité des semences nécessaire à leur certification officielle ou à leur exportation,
• la coordination de la conservation des ressources phytogénétiques en France

Ce poste est à pourvoir au sein du Pôle Affaires Générales et Patrimoniales (PAGP) de la Direction des services d’Appui aux Activités Techniques (DAAT).

• La DAAT compte 25 agents et regroupe l'ensemble des fonctions de pilotage des moyens humains, financiers et SI (Système d'Information) pour assurer la mise en œuvre des activités des unités et laboratoires du GIP GEVES.

Le PAGP est une équipe de 5 personnes, dont 3 sont affectées aux activités de Maintenance et Travaux.

Le poste s’exercera principalement sur le site de Beaucouzé (siège social) avec des interventions au bénéfice des deux autres sites du GEVES dans le Maine-et-Loire (situés à Erdre en Anjou et Brion les bois d’Anjou).

Au sein du Pôle Affaires Générales et Patrimoniales, sous la direction fonctionnelle du Responsable maintenance, vous gérez l'entretien général de l'ensemble du site et de ses installations (bâtiments et extérieurs, équipements producteurs de fluides, équipements des laboratoires).

Vous assurez la maintenance des installations de courants forts et de courants faibles, et celle des installations de production et distribution des fluides divers ; le suivi des contrôles règlementaires et les mises à niveau, les dépannages et des travaux de câblage ou de mise en œuvre d'installations électriques.

Vous supervisez le fonctionnement et assurez la maintenance d’équipements de laboratoire (enceintes climatiques, équipements d’assainissements d’air…).

Vous êtes également un appui au responsable maintenance du site pour la programmation des travaux, leur mise en place, leur suivi, leur réception, ainsi que le suivi des levées de réserves.

De par vos missions, vous êtes régulièrement amené(e) à utiliser le chariot élévateur (cat 3).

Vous êtes chargé(e) de :

Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires :

• Contrôler l'état des installations techniques courants forts ou courants faibles : Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, ...
• Contrôler l'état des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, GTB/GTC
• Analyser les rapports et lever les observations
• Assurer le suivi de l'approvisionnement et du comptage des fluides (eau, gaz, chaleur…)

Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes :

• Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations

Réaliser les travaux neufs ou de maintenance :

• Assurer la consignation des installations électriques (armoires, TGBT)
• Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de récolement
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

Compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat minimum obligatoire, BTS vivement souhaité

Formation en électricité courant fort, courant faible, automatismes.

Posséder le niveau requis pour une habilitation électrique H0, BR, BC, B2V.

Connaissance de base sur d’autres corps de métier dans le domaine de la maintenance (plomberie, menuiserie etc …).

Permis B Obligatoire.

Compétences :

• Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Établir des diagnostics et résoudre des problèmes
• Gérer les situations d’urgence
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Participer à l’élaboration d’un cahier des charges, ou bien établir le cahier des charges
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Contrôler le travail des prestataires externes ; établir les plans de prévention

Capacités personnelles :

• Réactivité
• Sens relationnel
• Rigueur / Fiabilité
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens du service, dans le respect des priorités de l’organisation du travail

Venez relever le défi et n'hésitez-pas à postuler !

Conditions / Avantages :

• Mutuelle d'entreprise
• Prestations vacances, loisirs, sport et culture (chèques CESU, sorties, vacances à tarifs préférentiels etc…)
• Prise en charge à hauteur de 75% des coût d’abonnement aux transports en commun sous condition
• Aides à l’enfance et la famille sous conditions
• Modulation du temps de travail sur 38h40 ou 36h
• 30 jours de congés et jusqu’à 15 RTT / an
• Accompagnement du développement des compétences via la formation
• Participation aux frais de repas
• Prime de fin d’année sous condition d’ancienneté
• Astreintes en roulement avec les autres techniciens de l’équipe
• La réalisation de travaux exige du déplacement de mobilier et de l’aménagement de locaux

Base temps plein 38h40/ semaine.

CDI à pouvoir dès que possible.

Rémunération : 26/28 K euros brut annuel, hors primes et à discuter pour prise en compte de l’expérience.

A partir de 2 200 € brut mensuel (+ environ 200 € brut mensuel si astreinte sans intervention).